التحفيز الوظيفي للموظفين وأهميتهِ
أهمية التحفيز
تكمن أهمية التحفيز في عدة عوامل تشجع الموظف على استمرارية العطاء وتحسين العمل والوصول لأهداف الشركة، ونستعرض بعض من العوامل:
- شعور الموظف بالثقة الكبيرة ومكانته بين الموظفين وداخل العمل ورفع مستويات الاداء والانتاج لدى الموظف
- تحقيق مستويات العمل بروح الفريق الواحد وتعزيز الرغبة بالعمل بين الموظفين من خلال خلق جو من المنافسة بينهم
- الشعور بالاطمئنان والراحة داخل العمل مما يساهم في انتاجية الموظف وينعكس على اهداف العمل
- ابداع الموظف المحفز في العمل ورفع معنوياته
ما هو رد فعلك؟
اعجبني
0
لم يعجبني
1
احببت
0
مضحك
0
غاضب
0
حزين
0
رائع
0
مجدي .
شغوف بالإدارة ومهتم بمجالات الإدارة والموارد البشرية، محب للعمل وأنشر كل ما يخص الإدارة
