اخنبار في الإدارة
1. تنقسم الإدارة في المؤسسة إلى إدارة عليا , إدارة متوسطة وإدارة إشرافية
صح
خطأ
اجابة صحيحة
إجابة خاطئة
2. الوظيفة الخامسة للإدارة تتعامل مع الأفراد والرؤية والإلهام والتحفيز
صح
خطأ
اجابة صحيحة
إجابة خاطئة
3. التخطيط يدعم نجاح المدير لأنه يمكّنه من تحقيق أفضل عائد على الموارد المتاحة
صح
خطأ
اجابة صحيحة
إجابة خاطئة
4. يتم تقييم الموظف من خلال مطابقة جدول أعماله مع المخرجات الفعلية على أرض الواقع واتخاذ اللازم بناء على نتائج المطابقة
صح
خطأ
اجابة صحيحة
إجابة خاطئة
5. يمكن للمدير أن يفوض أي موظف حيث لا يشترط فيه أن يكون صاحب خبرة وكفاءة عالية
صح
خطأ
اجابة صحيحة
إجابة خاطئة
6. الإدارة فن لأنها تتعامل مع الآخرين (الموارد البشرية) وعلم لأنها علم الاستفادة من الثروات وتنميتها (الموارد المادية والوقتية).
صح
خطأ
اجابة صحيحة
إجابة خاطئة
7. بداية التوجيه يكون من خلال الاجتماع مع الموظف لشرح خطة العمل يمكن عرضها كاملة أو عرض الأجزاء الخاصة بالموظف فقط
صح
خطأ
اجابة صحيحة
إجابة خاطئة
8. وظيفة التوجيه الإداري مبنية على التخطيط فقط
صح
خطأ
اجابة صحيحة
إجابة خاطئة
9. يقوم المدير بممارسة وظيفة التخطيط والتنظيم والتوجيه والسيطرة والقيادة
صح
خطأ
اجابة صحيحة
إجابة خاطئة
10. القيادة هي أن يقوم المدير بصنع الرؤية الإنسانية المحفزة للموظفين مع العناية باحتياجاتهم الإنسانية
صح
خطا
اجابة صحيحة
إجابة خاطئة
11. يقوم المدير بعقد اجتماع فوري مع الموظف المختص في حال وجود مشكلة هامة تتعلق بالأداء ولا تنتظر موعداً لمناقشتها وضبط مسار العمل
صح
خطأ
اجابة صحيحة
إجابة خاطئة
12. ليس من شأن المدير القيام بوظائف الإدارة
صح
خطأ
اجابة صحيحة
إجابة خاطئة
13. مشكلات الإنتاجية سببها قدرة الموظف المحدودة في التنظيم أو تحمل المسؤولية فقط
صح
خطأ
اجابة صحيحة
إجابة خاطئة
14. تساعد القيادة الناجحة على كسب عقول الأفراد وجني التزامهم الشخصي تجاه تحقيق أهداف المؤسسة
صح
خطأ
اجابة صحيحة
إجابة خاطئة
15. أثناء التفويض على المدير أن يعطي فرصة للموظف لإثبات جدارته مع تشجيعه على التطوير والإتقان مع التوجيه عند اللزوم
صح
خطأ
اجابة صحيحة
إجابة خاطئة
16. تتم صياغة الهدف الإستراتيجي بكتابة الهدف كيفية تنفيذه وقياسه ومدى واقعيته وميعاد تنفيذه
صح
خطأ
اجابة صحيحة
إجابة خاطئة
17. ليس من الضروري أن يناقش المدير قدرة الموظف المهارية للقيام بالمهمة
صح
خطأ
اجابة صحيحة
إجابة خاطئة
18. حصول الموظف في المؤسسة على دعم رئيسه يعد من أهم الأولويات لأنه أفضل من يمكن أن يدعم تفوق الموظف وترقيته في المؤسسة
صح
خطأ
اجابة صحيحة
إجابة خاطئة
19. المدير الناجح هو من يقوم بجميع الوظائف دون تفويضها إلى المساعدين
صح
خطأ
اجابة صحيحة
إجابة خاطئة
20. المدير الناجح هو من يقوم بجميع الوظائف دون تفويضها إلى المساعدين
صح
خطأ
اجابة صحيحة
إجابة خاطئة
ما هو رد فعلك؟
مجدي .
شغوف بالإدارة ومهتم بمجالات الإدارة والموارد البشرية، محب للعمل وأنشر كل ما يخص الإدارة
