اختبار في الموارد البشرية
1. تقويم أساليب تخطيط وتنظيم الموارد البشرية ضمن ..
تخطيط الموارد البشرية
تنمية الموارد البشرية
رقابة الموارد البشرية
توجيه الموارد البشرية
اجابة صحيحة
إجابة خاطئة
2. مهارات اتخاذ القرار لدى مدراء الموارد البشرية تصنف ضمن ...
السلوكية
الفكرية
الفنية
التقنية
اجابة صحيحة
إجابة خاطئة
3. واحدة من الآتي ليست من مبررات تقييم الوظائف
وضع الأساس لهيكل تقييم الأداء
التقيد بأنظمة الأجور
توخي العدالة في نظام الأجور
الفصل في نزاعات الأجور
اجابة صحيحة
إجابة خاطئة
4. واحدة من الآتي ليست ضمن سوء ادارة الموارد البشرية
انخفاض الانتاج
انخفاض اداء الأفراد
انخفاض الروح المعنوية
انخفاض نسبة حوادث العمل
اجابة صحيحة
إجابة خاطئة
5. ضمن أهداف عملية تقويم الاداء يندرج اعادة النظر في اجراءات الاستقطاب والاختيار كأحد
اهداف التوجيه
الاهداف الإدارية
اهداف البحث العلمي
اهداف التدريب
اجابة صحيحة
إجابة خاطئة
6. النظرية التي تجاهلت الجوانب التي يرغب العامل في اشباعها هي
نظرية العلاقات الانسانية
نظرية الادارة العلمية
نظرية التنظيم
النظرية الموقفية
اجابة صحيحة
إجابة خاطئة
7. اثناء مقابلة تقييم أداء الموارد البشرية من الضروري ...
عدم مقارنة الموظف بزملائه
معرفة نقاط ضعف الموظف
اعطاء درجة متوسطة للموظف
مقارنة الموظف بزملائه
اجابة صحيحة
إجابة خاطئة
8. واحدة من الآتي ليست من أهداف نظام معلومات الموارد البشرية
تحليل معلومات تخفيض تكاليف الانتاج
توفير المعلومات الخاصة بالموارد البشرية
جمع وتخزين البيانات الخاصة بالموارد البشرية
المساعدة في اتخاذ رارات العنصر البشري
اجابة صحيحة
إجابة خاطئة
9. واحدة من الآتي ليست ضمن احتياجات المنظمة التدريبية
احتياجات الوظائف
احتياجات السلطات
احتياجات المنظمة
احتياجات فريق العمل
اجابة صحيحة
إجابة خاطئة
10. التوجيهات الارشادية التي تساعد المديرين في تحقيق اهداف المنظمة هي
تنمية الموارد البشرية
سياسات ادارة الموارد البشرية
استراتيجيات ادارة الموارد البشرية
تخطيط الموارد البشرية
اجابة صحيحة
إجابة خاطئة
ما هو رد فعلك؟
مجدي .
شغوف بالإدارة ومهتم بمجالات الإدارة والموارد البشرية، محب للعمل وأنشر كل ما يخص الإدارة
