كتاب إدارة المعرفة والأهداف التنظيمية
إدارة المعرفة تُعتبر أداة حيوية لتحقيق الأهداف التنظيمية من خلال دمج المعرفة بشكل استراتيجي داخل المنظمة. يتضمن ذلك مراحل متعددة تبدأ بتحديد المتطلبات والمخرجات المرتبطة بإدارة المعرفة، تليها هيكلة العمل وتقييمه ضمن البيئة المناسبة، ثم إعداد قائمة بالأهداف عبر العصف الذهني وترتيبها وفق الأسبقيات. يتعين على المنظمات استخدام المعرفة بشكل فعّال لحل المشكلات التي تواجهها ولتحقيق النمو والتكيف. توظيف المعرفة لا يكفي، بل يجب تحويلها إلى تنفيذ فعلي لتحقيق نجاح مستدام. تتنوع استراتيجيات إدارة المعرفة بناءً على طبيعة العمل، ويجب أن ترتبط الاستراتيجية العامة للمنظمة بأهدافها التنظيمية لضمان التوافق الكامل بينهما. هذا الربط يُعزز من قدرة المنظمة على استثمار المعرفة لتحقيق نتائج ملموسة
للكاتب:
الدكتور ليث عبد الله القهيوي
للتحميل:
الملفات
ما هو رد فعلك؟
