كتاب إدارة المواهب في المنظمة
كتاب إدارة المواهب في المنظمة
اصبح التميز والنجاح الهدف الرئيسي ببمنظمات الحديثة حتى تستطيع الاستمرار والنمو والتقدم، ويكون لديها القدرة على المنافسة في ظل النظام الاقتصادي العالمي المتغير والمتطور، وأصبح الاستثمار في الموارد البشرية هو المدخل الرئيسي، لزيادة القدرة التنافسية للمنظمات المختلفة.
الكاتب:
محمود عبدالفتاح رضوان
للتحميل:
ما هو رد فعلك؟
أعجبني
0
لا يعجبني
0
حب
0
مضحك
0
واو
0
حزين
0
غاضب
0
تعليقات (0)