كتاب إدارة الموارد البشرية جاري ديسلر

كتاب "Human Resource Management" بقلم Gary Dessler هو كتاب مرجعي هام في مجال إدارة الموارد البشرية. يتناول الكتاب مجموعة واسعة من الموضوعات المتعلقة بإدارة الموارد البشرية ويغطي العديد من الجوانب النظرية والعملية المتعلقة بالموارد البشرية.

يبدأ الكتاب بتعريف إدارة الموارد البشرية وتوضيح أهميتها في تحقيق أهداف المؤسسة. يتطرق إلى مفهوم استراتيجية الموارد البشرية وكيفية تطبيقها لدعم أهداف المؤسسة وتحقيق التميز التنافسي.

يغطي الكتاب مجموعة واسعة من المواضيع المتعلقة بإدارة الموارد البشرية مثل التوظيف والاختيار والتدريب وتقييم الأداء وتطوير الموظفين. يوضح الكتاب أهمية تطوير استراتيجيات التوظيف الفعالة وكيفية اختيار الموظفين المناسبين لتلبية احتياجات المؤسسة.

يتناول الكتاب أيضًا مسائل إدارة الأجور والمزايا وكيفية إعداد برامج التعويض العادلة والملائمة للموظفين. يشرح الكتاب أيضًا كيفية تقييم أداء الموظفين وتقديم ردود فعل بناءة وتطوير خطط التطوير الشخصي.

ويتناول الكتاب أيضًا قضايا إدارة العمليات والعلاقات العاملية، وكيفية تطوير بيئة عمل إيجابية وتعزيز التواصل والتفاعل الفعّال بين الفريق والموظفين.

باختصار، كتاب "Human Resource Management" يقدم نظرة شاملة ومفصلة لمفاهيم وممارسات إدارة الموارد البشرية، ويعتبر مرجعًا قيمًا للمهنيين والطلاب الذين يهتمون بتعزيز إدارة الموارد البشرية في المؤسسات.

يستكشف الكتاب أيضًا تحديات الموارد البشرية في العصر الحديث، مثل التنوع والشمولية والتكنولوجيا والابتكار، وكيفية مواجهة هذه التحديات والاستفادة منها لتعزيز الأداء والنجاح المؤسسي.

بالإضافة إلى ذلك، يقدم الكتاب أمثلة وحالات دراسية عملية من الواقع، وذلك لتوضيح تطبيق المفاهيم والأدوات المناقشة في المجال العملي لإدارة الموارد البشرية.

يعتبر كتاب "Human Resource Management" مصدرًا شاملاً وقيمًا للمعرفة والمفاهيم في مجال إدارة الموارد البشرية، ويوفر للقرّاء فهمًا متعمقًا للأسس النظرية والممارسات الحديثة في هذا المجال. يعد هذا الكتاب مناسبًا للمهنيين في مجال الموارد البشرية، والقادة والمدراء الذين يهتمون بتطوير فرق العمل وتحقيق النجاح المؤسسي. كما يعد مرجعًا مهمًا للطلاب الجامعيين والمتخصصين الذين يرغبون في تعمق معرفتهم وفهمهم في مجال إدارة الموارد البشرية