مظاهر عدم الرضا في الشركات
مظاهر عدم الرضا في الشركات: أجرت الشركات في الماضي العديد من البحوث والدراسات للتعرف على مستوى رضا العاملين فيها، وتوصلت هذه الدراسات إلى مجموعة من المظاهر الدالة عن عدم الرضا منها: انخفاض كمية الإنتاج. انخفاض مستوى جودة الأعمال. عدم المبادرة. مقاومة التغيير. عدم بذل مجهودات كبيرة في العمل. تسرب الخبرات والكفاءات إلى خارج المنظمة. ضعف
مظاهر عدم الرضا في الشركات:
أجرت الشركات في الماضي العديد من البحوث والدراسات للتعرف على مستوى رضا العاملين فيها، وتوصلت هذه الدراسات إلى مجموعة من المظاهر الدالة عن عدم الرضا منها:
- انخفاض كمية الإنتاج.
- انخفاض مستوى جودة الأعمال.
- عدم المبادرة.
- مقاومة التغيير.
- عدم بذل مجهودات كبيرة في العمل.
- تسرب الخبرات والكفاءات إلى خارج المنظمة.
- ضعف الولاء التنظيمي لدى العاملين.
- تشويه سمعة المنظمة أمام المجتمع والتكلم عن سلبياتها بنحوٍ دائم.
- زيادة النزاعات التنظيمية واشتداد حدتها.
- التخلي عن المنظمة في أوقات الأزمات أو الكوارث.
- عدم الاستعداد لقبول مهام إضافية.
- زيادة معدل الغياب والتأخر عن العمل.
- زيادة معدل الشكاوي والتظلمات.
- زيادة معدل الحوادث نتيجة التذمر الدائم وتشتت الانتباه.
- ضعف الاندماج مع الزملاء.
- عدم الاستعداد للتعلم والتدريب.
ما هو رد فعلك؟
مجدي .
شغوف بالإدارة ومهتم بمجالات الإدارة والموارد البشرية، محب للعمل وأنشر كل ما يخص الإدارة
