التنظيم في العمل وأهميته

التنظيم هو  مهارة ووظيفة إدارية مهمة تغفل عنها الشركات في ظل السرعة في تحقيق الأهداف والإنجازات داخل الشركات

تستخدم كلمة التنظيم على نطاق واسع في مجال الإدارة والباحثين في مجالات الإدارة والحياة العملية، وهو عملية تصميم الهيكل التنظيمي داخل الشركة وهو تعاون ما بين فردين أو اكثر لتحقيق الأهداف المشتركة، تعود أسباب التنظيم بين الأفراد الى أن العديد من الأعمال لا يستطيع فرد واحد أن يقوم بها، لذا اصبح التعاون من أساسيات التنظيم وتحقيق الأهداف.

قد يهمك: الوصف الوظيفي

يتحقق التنظيم بالشركات اذا أوجدنا ما يلي:

هيكل واضح: حيث أن الهيكل التنظيمي من شأنه بيان الوحدات التنظيمية داخل الشركات ضمن مستويات هرمية مرتبطة ببعضها تتخللها التعليمات والأوامر.

دليل تنظيمي: الدليل التنظيمي للشركة عبارة عن مجموعة من المعلومات المكتوبة حول السياسات والعمليات والقواعد واللوائح والأهداف والإجراءات وتفاصيل الإدارات.

نطاق الإشراف والمسؤولية: تحديد مسؤوليات الهرف الوظيفي والأفراد وكل مستويات الإدارات

دليل السياسات والاجراءات: هو دليل يحتوي على الإجراءات الإدارية والمالية المتعلقة بالوظيفة والموظف

تنظيم بيئة العمل: من أهم الموارد بالشركات هي الموارد البشرية، ومن أهم الاشياء التي يجب للقائد تحسينها هي رضا الموظفين لتعزيز انتاجيتهم

قد يهمك: التفويض والتمكين

بصفتك المدير، أنت المسؤول عن تحديد بيئة العمل وتأكد من أنها مريحة وتشجع العاملين على الإبداع